六、纪律要求
人才引进工作政策性强,涉及面广,社会影响大。引进工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考核聘用纪律的,一经查实,取消聘用,并按照有关规定追究当事人责任。在整个引进工作中,必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督,防止和杜绝不正之风,确保此项工作的顺利进行。
原标题:巫溪县2015年考核招聘优秀紧缺人才简章
点击下载>>>
1.2015年重庆市巫溪县考核招聘优秀紧缺人才一览表
2.2015年重庆市巫溪县考核招聘优秀紧缺人才报名登记表
3.2015年重庆市巫溪县考核招聘优秀紧缺人才报名推荐表