注：
1.全职在岗工作的时间按12个月计算，引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。
2.上述引进人才享受年薪或岗位津贴的，须完成约定的年度教学科研工作量，不再享受除高端成果奖励以外的其他报酬。
3.学术骨干和优秀博士的科研启动费根据其近五年的业绩成果在规定幅度内确定。
4.上述引进人才的服务年限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期，聘期考核合格予以续聘，聘期考核不合格不再续聘或予以低聘;服务期限届满予以续聘的，待遇另议。
5.符合上述引进条件的，经征求所在学科各位教授和副教授的意见后，院长提交学院学术委员会进行评议，同意引进的，报学校人才工作小组进行考核，考核通过的报学校研究确定。
6.达到引进条件的优秀博士可根据其业绩成果按职称评审条件低职高聘为副教授岗位，特别优秀的可低职高聘为教授岗位。
7.特殊人才的薪酬待遇、科研经费和安家费由人才领导小组根据业绩成果和科研规划研究确定。
三、招聘计划
1.河北大学2015年优秀博士招聘需求计划(见附件1)
2.河北大学2015年学科带头人、学术带头人、学术骨干招聘需求计划(见附件2)
四、报名材料
1.个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。
2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。
3.配偶、子女情况等。
4.联系方式(通讯地址、电话、E-mail等)。
五、招聘方式
高层次人才采用选聘方式，随来随考核。
六、联系方式
联 系 人：林 巍
电子邮箱: hburczp@126.com
联系电话：(0312)5079468
传 真：(0312)5016114
通讯地址：河北省保定市五四东路180号，河北大学南院主教学楼704室，邮政编码：071002
原标题：河北大学2015年高层次人才招聘公告
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2：河北大学2015学科带头人、学术带头人、学术骨干招聘计划.pdf
