为了适应我校教育事业发展需要，引进优秀教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展， 2015年我校拟计划招聘免费师范类本科毕业生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。

一、 招聘岗位及条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为教育教学服务的精神;

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件;

5.应届毕业生界定：2014年7月—2015年7月期间毕业的学生;

6.2015年招聘岗位及具体条件表

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2015年3月5日至2015年3月22日

2.报名形式：学校通过自治区教育厅向师范院校发布招聘信息。应聘者可带纸质简历到柳州市第六中学报名，也可将电子简历上传到柳州市第六中学邮箱(18xinyu@163.com )报名。

3.咨询电话：0772-3834622

4.资格审查：凡应聘者需持本人身份证、毕业证、学位证、职称证(岗位有职称要求的)、毕业生持报到证原件(2015年毕业生持就业推荐表)到柳州市第六中学学校办公室进行资格审查。

(二) 组织面试(3月25日)

1.面试：

形式：说课或试讲(100分)

时间：40分钟

教材：高一至高三年级正在使用的教材。

2.面试程序

(1)招聘单位将提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认;

(2)面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

(三)组织考核：

按计划招聘的职位数，根据面试成绩，从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检

对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(五)公示、聘用

按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

三、招聘考试纪律

(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。