(三)录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。
(四)新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
(五)录用后，不按时报到者，取消录用资格。
(六)凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。
八、纪律
(一)根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。
1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
九、其他需要说明的事项
(一)未尽事宜另行通知。
(二)本简章由蒙自市人力资源和社会保障局、蒙自市教育局、蒙自市卫生局、蒙自市住房和城乡建设局、蒙自市雨过铺镇人民政府负责解释。
蒙自市人力资源和社会保障局联系电话：0873—3722584。
蒙自市教育局联系电话：0873—3856911。
蒙自市卫生局联系电话：0873—3724873。
蒙自市住房和城乡建设局联系电话：0873—3812050。
蒙自市雨过铺镇人民政府联系电话：0873—3800095。
(原标题：蒙自市2015年事业单位紧缺人才招聘简章)
点击下载>>>
蒙自市人力资源和社会保障局
2014年12月11日
