2. 通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。
3.面试采用结构化面试方式。
4. 面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5.面试时间和地点：见《面试通知书》。
(四)体检与考察
在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序及核减后岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
(五)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
四、聘用
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照盱眙县事业单位有关规定执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委：0517-88288617
县委组织部：0517-88288415
县人力资源和社会保障局：0517-80910710
报名咨询电话：0517-88288405，0517-80910771
(原标题：2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员公告)
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中共盱眙县委组织部
盱眙县人力资源和社会保障局
2014年12月5日
