面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书(2014年应届普通高等学校毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表或就业协议书，委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明)以及岗位要求的其他材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供各种有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员(为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布)。通过资格复审的人员名单在公告网站公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。
面试时间、地点、方式另行通知。面试成绩当场告知考生。面试设最低合格线为60分。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;有加试的按《综合知识与能力素质》占30%、《综合文稿》占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检和考察
根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，则依次按面试、综合文稿、综合知识与能力素质成绩确定，如仍相同加试确定);体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
招聘单位对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。
因体检、考察不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)公示、聘用审批
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在公告网站公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市委组织部审批，办理人事关系接转手续。
在公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消聘用资格，或考生主动放弃聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、本简章由中共宿迁市委组织部负责解释
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：84311820(宿迁市工商联)。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市人事考试中心)。
监督电话：0527—12380。
(原标题：宿迁市工商联公开招聘事业单位工作人员简章)
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中共宿迁市委组织部
宿迁市工商联
2014年12月2日
