根据业务需要，经松山区政府同意，决定面向社会为松山区财政投资评审中心公开招聘部分专业技术人员。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。

二、招聘计划

拟招聘投资评审人员2人。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;

2、普通高校全日制本科及以上学历，学士学位，具有造价工程师执业资格并具有3年及以上专业工作经历;

3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日及以后出生);4、具有履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。

有下列情形之一者不得报考：

(1)曾被劳动教养或受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或因故被单位辞退的;

(3)有违法行为，已立案正在受审查的;

(4) 法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告。2014年11月18日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、松山时讯、松山电视台进行公告。

(二)组织报名。报名采用现场报名方式进行。报名时间定于2014年11月25日至12月10日下午5:30分。现场报名时须提供学历与学位证书、有效身份证、专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)，近期正面免冠同底二寸照片2张。报名地点：财政局二楼办公室。咨询电话：13847683927。联系人：刘志泉。

(三)资格审查。由人社局、编办、财政局组成资格审查小组，根据职位要求对报考者进行资格审查，审查合格者在松山区政府网公示。

五、专业测试

1、资格审核合格者全部进入专业测试，专业测试成绩满分100分，专业测试合格线为70分，专业测试成绩达合格线级以上者方可进入体检。专业测试时间、地点另行通知。

2、考生须持准考证和二代身份证，准时到指定地点参加考试，成绩在松山区政府网公布。

六、体检

按照达到合格线成绩的考生成绩由高到低的顺序等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)。体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺，依据专业测试成绩从高到低等额递补一次人选。

体检时间、地点在松山区政府网另行通知。

七、考核

考核对象为体检合格者，按照德才兼备的标准，根据招聘职位要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次人选。

八、公示

根据考生的专业测试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在松山区政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对举报问题影响聘用且查证属实的，取消聘用资格。取消资格出现岗位空缺时，不予递补。监督举报电话0476-8466881。

九、聘用与管理

对公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的予以聘用，实行试用期制度，试用期一年，试用期待遇为每月3500元，试用期满考核合格后办理聘用手续，签订劳动合同，三年一聘。试用期满考核不合格者，不予聘用。

聘用人员工资福利比照全额事业单位同等条件人员工资福利标准执行。

十、纪律与监督

公开招聘工作接受纪检监察部门和社会群众监督，要严肃工作纪律，对招聘过程中弄虚作假、违反干部人事工作纪律的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任，确保招聘工作的公开、公平、公正。