3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试

考试分笔试、面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：

笔试时间：2014年12月6日。

笔试地点：详见江阴市人力资源和社会保障局发出的笔试准考证。

2、笔试内容：

A类、C类岗位笔试内容为《综合能力素质》。

B类岗位笔试内容为《综合能力素质》和专业知识。

《综合能力素质》的考试内容包括行政能力测试和材料作文。考试不指定辅导用书。

考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

3、成绩计算：

《综合能力素质》、专业知识满分均为100分。笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分。B类岗位笔试总成绩为《综合能力素质》、专业知识成绩各占50%。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

(三)总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

A类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

B类岗位：总成绩为笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

C类岗位：总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

1、体检标准、组织、要求。

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察组织、内容。

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

六、咨询电话

本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话： 0510-86860423。

七、招聘考务相关信息发布网址

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

江阴市人力资源和社会保障局网：http://www.jyhrss.com

考试成绩、体检、公示等信息在江阴市人力资源和社会保障网上公布。

八、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

江阴市纪委：0510-86860220

江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室: 0510-86822851

江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423