考核工作由县广播电视发展服务中心实施，对考核对象思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示与办理聘用手续

根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内黄县人民政府网上公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示无异议后，按程序办理人事相关手续。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续(五年内不得调动);不合格的解除聘用合同。

三、工作纪律

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制，做到阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由内黄县广播电视发展服务中心组织实施，内黄县人力资源和社会保障局等相关部门进行指导、监督和管理。

四、其他

内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：0372-7768556

监督电话：0372-5515638

(原标题：2014年内黄县电视台公开招聘播音主持工作人员简章)

内黄县广播电视发展服务中心

2014年10月15日