为进一步充实城市管理力量，不断提高城市管理综合执法精细化程度，实现贾汪区城市管理无缝隙、全覆盖的工作目标，拟面向贾汪及周边地区公开招聘城市管理协管员25名。有关事项如下：

一、招聘人数

本次计划招聘协管员25名(其中：男，22名;女，3名)。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心强、政治素质高，有责任感，热爱城管工作。

2、具有高中及以上学历(含相当于高中学历)。

3、身体健康，能胜任招聘岗位工作。

4、年龄30周岁以下(1984年10月31日以后出生)。

5、具有贾汪及周边地区户籍。

6、下列人员不得报考：被辞退或开除过的各类公职人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;身体有纹身的人员;其他不适宜从事协管员工作的人员。

三、招聘办法

(一)、报名

1、报名时间：2014年10月20日9：00—2014年10月22日17时整

2、报名地点：贾汪区人力资源服务大厅(25路终点站门南侧)

报名时需提供身份证、学历证书、退伍证原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片2张，报名费100元。

报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)、笔试：笔试分值为100分。

1、笔试内容：主要为高中文化基础知识、近期时政和基础法律知识。

2、笔试时间：2014年10月25日(具体时间地点以准考证为准)

3、准考证领取时间：2014年10月24日(9:00-12:00;14:00-17:00)在报名处领取。

笔试结束后，笔试成绩将在贾汪区人力资源和社会保障局网站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公示。笔试结束后，根据考试成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人数少于规定比例，则相应降低参加面试人员比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5则相应降低招考人数。

按照不低于1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人数少于规定比例，则相应降低招考人数。

(三)面试：面试分值为100分，面试时间及注意事项在成绩公示时一并公告。

(四)加分：退伍军人加5分。

(五)总成绩的计算：笔试、面试成绩按各占50%的比例折算，笔试、面试和加分之和为最后成绩。

(六)体检和考察：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和报考条件执行。考察由区老矿街道办事处组织实施，因体检或考察不合格或放弃出现空缺时，按总成绩由高到低一次性递补。聘用后若有放弃，不再递补。

四、聘用及工资待遇

对考察合格人员，由单位进行聘用。聘用人员试用期三个月，试用期工资1280元/月;试用期满后经考核合格，签订聘用合同，工资1500元/月，享受正常福利待遇并缴纳保险。

五、本简章由贾汪区区老矿街道办事处和贾汪区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0516—66889680 0516—87616162

监督举报电话：0516-66889278

(原标题：贾汪区老矿街道办事处公开招聘城市管理协管工作人员公告)

2014年10月10日