对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，经领导小组批准，可相应调整招聘计划或从应聘的其他合格人员中按考试总成绩依次等额递补。
七、聘用方法
根据考试总成绩和政审结果，按照招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由县广播电视局提出聘用意见。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘广播电视局事业人员工作领导小组，加强对招聘工作的领导。
九、监督检查
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过相关网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
十、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话： 0530----6522709 18653085728
原标题：2014年郓城县广播电视局公开招聘事业工作人员简章
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郓城县公开招聘
广播电视局事业人员工作领导小组
2014年10月9日
