体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、签约聘用
通过面试、笔试、考察、体检后报县公开招聘领导小组研究拟聘人选，公示7天无异议的，办理编内聘用手续。根据国家和省有关文件规定，招聘人员实行聘用制，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
对违反公开招聘规定或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
九、有关事宜
本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策和考试等信息，请考生登陆歙县人力资源和社会保障网查询、查阅。歙县公招办电话：0559-6513244
(原标题：2014年度歙县广播电视台公开招聘播音员公告)
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歙县人力资源和社会保障局
2014年9月23日
