一、考调范围及资格条件

(一)考调范围：在县内各镇、县级各部门在编在职的公务员、参公和事业干部中考调。

(二)资格条件

1.思想政治素质好，作风正派，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

2.具有一定的文字表达能力，熟练操作相关办公软件;

3.具有大学本科以上学历。

4.年龄在30岁以下(1984年9月1日后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.在试用期内的;

2.未达到最低服务年限的;

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

4.受到党纪政纪处分在处分期间或影响期间的;

5.法律、法规规定的其他情形。

二、考调名额及要求

考调人数：3名(其中：公务员1人、参公人员1人、事业人员1人)。

三、考调方式及考调程序

(一)考调采用考试方式。考试分笔试和面试。

(二)考调程序：

本次考调由威远县委办公室组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、办理调动手续等程序考调。

(一)报名

报名时间：2014年9月11—16日(星期一至五为上午8：30至12：00，下午3：00至18：00;双休日为上午9：00至11：00)。

报名地点：中共威远县委办综合股(县委一楼115室)。

报名采取现场报名的方式进行，报名时须同时提供以下材料：

1.《中共威远县委办公室公开考调文秘人员报名登记表》;

2.本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

3.身份证明材料(若为复印件，须加盖单位公章);

4. 近期一寸免冠蓝底正面彩色照片2张及电子照片。

(二)资格审查

威远县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的，取消考调资格。

(三)考试

考试由威远县委办公室统一组织实施。考试分为笔试和面试两部分，均实行100分制。试题根据县委办考调文秘人员的要求在有出题资质的单位购买或由县公招领导小组办公室出题，考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，笔试内容为限时命题作文，测试报考者的理论水平和写作能力。笔试时间初步定于2014年9月中下旬(具体时间另行通知)，笔试人员为资格审查合格人员。

2.面试

根据笔试总成绩由高分到低分，按考调人数1:2的比例确定面试人员，达不到1：2的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。面试时间初步定于2014年9月中下旬(具体时间另行通知)。面试内容为测试报考者的语言表达和沟通能力，并当场宣布面试成绩。

(四)考察、确定初步人选

按照考试总成绩由高分到低分，按照1:1的比例确定考察对象。由县委办组成考察组，对考察对象进行考察，研究提出初步人选。经考察认为无合适人选，经县委办主任办公会议研究同意后，可减少或取消考调人员。

(五)办理调配手续

经县委办主任办公会研究确定考调人员后，对考调人员进行公示。经公示不影响考调的，提交县人事调配领导小组研究确定考调人员，县委办按照有关规定办理工作关系调动手续。

未尽事宜由县委办研究后，报县公开招考领导小组确定。

五、纪律要求

公开考调工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消考调资格，追究当事人责任。

联系方式：威远县委办综合股;

电话：0832-8226464。

报名详细条件和要求、《报名登记表》请县党政网网站、今日威远网站和中国威远网站下载，用A4纸双面打印;也可到县委办公室综合股领取。

本简章由中共威远县委办公室负责解释。