(七)公示和聘用
由旗招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人员，确定最后人选后向社会公示7天，公示期结束后，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。
六、聘用人员的待遇
招聘单位的事业编制及事业待遇人员，实行岗位聘用制和试用期制度，试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系，事业编制及事业待遇工作人员本岗位最低服务期5年(含试用期)，5年内不允许调转或转岗。
招聘单位的合同制，实行签订三年劳动合同，三年后经考核合格的，予以续聘劳动合同，考核不合格，解除劳动关系。
拟招聘人员工资待遇详情见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。
七、工作要求
(一)本次旗公开招聘工作事关群众利益，关系到民生就业，群众关注高度，社会影响大。因此，各成员单位要密切配合，严密组织、严肃纪律、严格审查，严格执行保密和回避制度，坚决杜绝不正之风，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才选拔出来，圆满完成此次招聘工作。
(二)广泛宣传，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督，做到招聘岗位人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、考核及聘用人员公开，招聘工作全程接受社会监督。
(三)严肃工作纪律，保证招聘工作的规范实施。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者一经发现，依法追究当事人的责任，严肃处理，绝不姑息。
八、本方案由旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
原标题：2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员的公告
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新巴尔虎右旗公开招聘工作人员领导小组办公室
2014年8月13日
