2、面试
根据招聘名额，按所报考职位笔试成绩从高到低，以1∶1.5的比例进入面试。若某招聘职位未达到上述比例的，考生笔试成绩须达到所报考职位的平均成绩及以上方能递补进入面试。若出现同职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。
面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生知识面、语言表达能力及解决实际问题的能力，当场公布成绩。
面试时间、地点另行公告，请及时关注湖南省人事考试网(http://www.hunanpta.com)上的通知和公告。
3、成绩合成
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。合成成绩于9月底在湖南省人事考试网(http://www.hunanpta.com)公布。
(四)资格审查
面试前对笔试成绩入围面试的人员进行资格审查。只有通过资格审查的，方可取得面试资格。报考人员须携带打印好的《报名登记表》，须提供本人以下证件原件及复印件各1份：
1、学历证书;
2、居民身份证;
3、户口薄;
4、其他相关原始证明材料。
资格审查时间为：2014年9月中旬;地点：设在中国湖南人才市场一楼服务大厅(长沙市湘府中路168号)。(具体安排详见湖南省人事考试网公告)
(五)体检
根据各招聘职位考生总成绩自高到低顺序，按招聘职位1：1比例确定参加体检人员名单。若总成绩末位并列的，笔试分数高者入围体检。
体检标准除满足招聘条件的有关要求外，按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。
体检表的照片由考生自备，但须与报名时提供的照片同底。体检费用由考生自理，体检时间和地点临时指定，具体安排详见湖南省人事考试网公告。
(六)公示和录用
根据考生的笔试、面试、体检和资格审查结果，确定拟录用人员名单，在湖南省人事考试网上公示7天。
对公示对象有异议的，应在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报、公示期内，经查实取消录取资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补;公示期内举报，但公示期已满，经查实的，只取消录取资格但不递补。
公示期满无异议的，经系统性培训后，按规定与用人单位签订《劳动合同》，由招聘方统一安排工作岗位，原则上属地安排到就近的高速公路收费站工作。
(七)薪酬待遇
招聘录用人员试用期3个月;单位组织统一参加企业社保，提供食宿，试用期满后年均实发工资2.4万元左右，与个人在高速公路工作的工龄和绩效挂钩。
(八)其他
1、应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格;构成违法犯罪的，依法追究责任：
(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取录取资格的;
(2)应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的。
2、招聘工作联系电话：
(1)招聘咨询：(0731)89757036;
(2)考务工作咨询：(0731)85063796;
(3)监督电话：(0731)89757122。
原标题：2014年湖南省高速公路收费员定向招聘公告
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湖南省高速公路管理局
2014年8月12日
