一、、遴选计划
计划遴选工作人员6名,其中:市职工技协办2名,市困难职工帮扶中心4名(具体要求见职位简表)
二、遴选资格条件
1、具有良好的政治思想素质,遵纪守法、品行端正;
2、勤奋敬业,有较高的业务水平和工作能力;
3、近三年年度考核为称职(合格)以上等次;
4、年龄35周岁以下(1979年8月1日以后出生,技协办两名在1984年8月1日以后出生);
5、全日制大学本科及以上学历;
6、身体健康;
7、符合职位简表岗位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
1、工作未满服务年限的;
2、受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的;
3、与本单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
4、法律法规规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:8月4日至8日(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)。
2、报名方式:报名人员只能报考市职工技协办、市困难职工帮扶中心其中一个单位的一个岗位,按照要求如实填写《市总工会公开遴选工作人员报名登记表》(见附件,一式三份、贴照片),经所在单位、组织(人社)部门审核同意后,在规定的时间内,携带本人近期一寸正面免冠彩色照片3张,身份证、学历证、学位证和相关资格证原件、复印件,到市总工会办公室(302室)报名,逾期不再补报。
3、资格审查:市总工会按照公布的报名资格条件对报名人员进行资格审查后,汇总考生报名信息和报名情况并报市委组织部审定。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选名额的比例不低于5:1。报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。
(二)考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1、笔试:采取闭卷方式进行,成绩按百分制计。重点考核应试者应具备的基本理论和专业知识。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人员与遴选职位人数3:1的比例确定面试人员名单。笔试时间另行通知。
2、面试:采取结构化面试方式进行;成绩按百分制计,现场打分,当场公布。面试时间、地点另行通知。
(三)考察
根据考试总成绩从高分到低分按遴选职位人数1:1确定考察对象。由市总工会对考察对象的德才表现进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的,从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(四)讨论决定
考察组根据考察情况,将拟确定的遴选对象汇报市委组织部进行干部档案、干部身份审核。审核合格人员,由市总工会党组会议集体讨论决定,并报市委组织部提交有关会议审定后,办理调动手续。
咨询电话:8213704
联系人:栗阳
原标题:市总工会公开遴选工作人员实施方案
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庆阳市总工会
2014年7月30日