严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
报考人员在考试考核过程中作弊的;
招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
招聘工作人员故意泄露考试题目的;
违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。
网上报名程序操作技术咨询电话：桂林市人事考试管理办公室 0773—2825325 2815807
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn
桂林市人事考试网guilin.gxpta.com.cn
原标题：桂林市2014年度事业单位公开考试招聘人员公告
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3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版).xls
2014年7月15日
