7、资格审查：资格审查由县纪检委、人力资源和社会保障局、财政局和公安局负责，经审查合格后，确定参加考试人员并予公示。

六、考试

考试分为笔试和面试两部分，实行双百分制。

1、笔试(考试时间、地点见《 准考证 》)。笔试内容为以财经类专业知识为主的综合知识。笔试不指定复习教材，考试方式闭卷考试。

笔试时,报考蒙汉语兼通岗位的人员必须用汉文试卷并用蒙古文答卷。试卷只能用一种文字答卷，出现两种及以上文字或不按蒙文答题的按零分处理。

根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生在笔试成绩加2.5分。

笔试结束后,公布笔试成绩及入围面试人员名单。

2、面试(时间另行通知)。考生按笔试成绩加少数民族加分，以招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，未达到比例的核减该岗位招聘名额，面试成绩当场公布。报考蒙汉语兼通岗位的人员面试用汉语回答，对不按规定语种回答的按零分处理。

3、考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

考生考试成绩保留小数点后两位小数。

面试结束后，由招聘工作领导小组办公室公布考试总成绩及入围体检名单。

七、体检

根据招聘计划等额确定进入体检的人员，体检由县招聘领导小组办公室统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检项目和体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或在体检中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

八、考核

考核工作由县招聘工作领导小组办公室具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确客观地评价被考核对象的综合素质。考核不合格，或被考核对象弃权的，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低依次递补。

报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

九、公示

对报名资格、笔试成绩、面试成绩、以及体检、考核合格的人员名单，在规定的时限内予以公示，期限为7日。

十、聘用

通过笔试、面试、体检和考核后，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，到县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

十一、纪律与监督

整个招聘过程，由纪检监察部门全程参与监督，笔试、面试邀请人大代表和政协委员参加。招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督举报电话：　　0471—8812206(县纪检委办公室)

0471—8823533(县人社局办公室)

0471—8823239(县财政局办公室)

2014年武川县公开招聘乡镇财政所

事业人员工作领导小组办公室

2014年6月30日