四、资格复审
宜兴市人社局将对拟参加面试(或专业测试)的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供以下材料的原件和复印件：
1、2014年应届毕业生须提供本人身份证、学历证书、户口薄、《毕业生双向选择就业推荐表》;
2、其他人员须提供本人身份证、学历证书、户口薄;
3、招聘岗位所要求提供的其他材料(如学位证书、英语或计算机等级证书、相关职称或执业资格证书、工作经历及年限证明材料等);
4、非宜兴市户籍但属宜兴市生源的考生须提供相关户籍证明材料或当地派出所出具的相关证明(原宜兴户口迁出地派出所开具的户口底册摘录证明);
5、其他注意事项：
(1)原非宜兴市户籍的迁入宜兴市截止时间为2014年7月6日;
(2)全日制普通高校2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得毕业证书(学位证书);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书);
(3)获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心的认证，并提供我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》。认证和证明材料提交截止时间为2014年7月31日;
(4)招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限为周年，年限计算截止时间为2014年7月31日。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。
需专业测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定人员后，再进行专业测试(满分100分)，后以笔试成绩X60%+专业测试成绩X40%，求和计算成综合成绩进入面试。
面试成绩满分100分，合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。
应聘人员的总成绩由笔试成绩(或综合成绩)加面试成绩组成，各占总成绩50%。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩(或综合成绩)高低确定，笔试成绩(或综合成绩)与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。
六、体检和考察
体检前，有工作单位的在职人员须提供单位同意报考的证明;待业人员须提供“解除、终止劳动合同证明书”和“《就业失业登记证》(注明情况)”等相关证明材料(可由户口所在镇、园区、街道人社所或市人社局开具)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的人员，由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。
七、公示及聘用
对拟录取人员进行网上公示7天，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。
聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
八、递补
因下列情形导致招聘岗位缺额的，可在应聘同岗位人员中按笔试成绩或总成绩由高到低依次递补。
(一)应聘人员报考资格复审不合格的;
(二)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(三)拟录取人员公示的结果影响聘用的;
录取手续办理后不再递补。
九、纪律与监督
有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网(www.yxlss.gov.cn)上公布。招聘工作咨询电话：0510-87985125。
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话，宜兴市纪委：0510-87986221。
十、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。
中共宜兴市委组织部
宜兴市人力资源和社会保障局
二○一四年七月一日
