(四)专业测试
1、在笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的应聘人员中，根据笔试成绩的高低顺序，按照各岗位招聘人数与进入专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试人员(末位出现并列的，全部进行专业测试)，达不到1:2比例的，应聘人员笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的进入专业测试。名单在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
2、进入专业测试人员名单由扎赉特旗人事劳动和社会保障局在网上公布后报送盟人事考试中心，盟人事考试中心根据报送的名单收取专业测试费用，发放专业测试通知书。
3、各招聘岗位专业测试的具体方式见招聘计划表。4、专业测试的具体日期和地点见专业测试通知书。
5、专业测试成绩满分为100分，最低分数线为60分。专业测试成绩的计算方法为：专业测试成绩X 60%。专业测试成绩在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
(五)招聘考试总成绩
招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。考试总成绩在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
(六)体检与考察
1、在达到专业测试最低分数线的应聘人员在中，按照岗位招聘人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检与考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检与考察人员名单在网上公布。
2、体检与考察由扎赉特旗人事劳动和社会保障局会同相关部门共同组织。体检在旗县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
4、因体检或考察不合格出现空缺名额的根据考试总成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。
(七)聘用
1、经体检和考察合格的聘用人员名单在网上公示7天。
2、公示结束无异议后，用人单位与聘用人员根据事业单位人员聘用的有关规定签订聘用合同并办理进编和工资兑现等审批手续。聘用人员首次聘期五年(含试用期一年)，聘期内无正当理由不予调动工作。
3、扎赉特旗人事劳动和社会保障局在聘用工作结束后，将聘用人员花名册报送盟人力资源和社会保障局备案。
四、工作要求
(一)实行回避制度
凡应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。
(二)严格招聘工作纪律
招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。
五、本工作方案由扎赉特旗人事劳动和社会保障局负责解释。
