东乌旗苏木(镇)卫生院公开招聘工作人员公告

为加强全旗医疗卫生服务体系建设，充实基层医疗卫生队伍，进一步改善医疗技术人员结构，决定面向社会招聘8名临床岗位专业工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘条件：

遵守中华人民共和国宪法和法律;身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;具有良好的品行，具有临床执业(包括助理医师)医师资格证书，全日制普通高等学校大专以上学历，年龄在40周岁以下(1974年5月1日以后出生)。

二、报名及资格审查

(一)报名时间。2014年6月16至7月2日。

(二)报名方式。旗内报名人员持本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证或执业资格证等原件及复印件，近期同底版一寸免冠照片3张等资料报名;旗外报名人员先将《报考登记表》(表样后附)的电子表格发至dwqrsj2014@163.com进行报名。

(三)资格审查。旗内报考者的资格审核工作在报名后2个工作日内提出审查意见，对符合资格条件的人员予以发放准考证;旗外报考者的资格审核在考试前完成，资格审查时间：2014年7月3日至7月4日。

三 、笔试

(一)笔试时间。2014年7月6日。

(二)笔试开考比列。每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准后，根据报考人数相应比例调整招聘计划。

(三)笔试内容。所报岗位专业知识，满分100分。考试不指定参考书目。笔试采用闭卷方式进行，考试提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生需在报名表中注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一科试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语种答题的按零分处理。

(四)政策加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加2.5分;

(五)笔试总成绩的计算方法。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

四、体检与考核

(一)体检人员的确定。考试工作结束后，计算应试人员笔试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检人选。同一岗位因笔试总成绩并列超出计划招聘人数的，领导小组开会研究决定。

(二)体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2010〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)执行。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加该岗位笔试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(三)考核。考核工作要按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。考核不合格的，从参加该岗位笔试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

五、确定拟聘人员及公示

(一)根据笔试、体检和考核结果确定拟聘人员。

(二)对拟聘人员在旗政务网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、聘用

对经公示后确定聘用的应聘人员办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

联系电话：0479-3222925

附件： 报名表(卫生).xls

东乌旗人力资源和社会保障局