参加面试人员需携带笔试准考证和有效二代居民身份证或户口所在地派出所开具的有效户籍证明(临时身份证不采用)。
六、体检
面试结束后次日上午依据招聘岗位和考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用名额1:1的比例确定参加体检的人员。按照人社部相关规定，由用人单位统一组织在指定的县级以上人民医院进行体检，体检费100元自理，下午到省人才市场进行学历认证，费用50元自理。对不按时参加体检和学历认证者，视为自动放弃聘用资格。
因弄虚作假、自愿放弃或体检不合格等原因出现空缺的，依据招聘岗位和考试总成绩从高分到低分的顺序依次补足。
体检结论不合格需要复检的，须经工作领导组报上级主管部门研究同意后，在另一医院组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观、公正。复检费用由个人承担。
七、考核
体检合格者进行考核。考核工作由用人单位负责，按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。考核不合格者，取消其拟聘资格，由此形成的空缺按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
八、公示
在山西省高速公路管理局、山西人才网和用人单位公示拟聘用人员名单。公示5个工作日后，在规定时间内没有反映问题或有反映但不影响聘用的，参加岗前培训，按有关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并经查实的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定。
九、待遇及其它
新招聘员工实行劳动合同制，与太佳高速公路(吕梁段)建管处签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。
