哈尔滨交响乐团引进招聘演奏员公告
久负盛誉的哈尔滨交响乐团拥有百年的历史，是中国交响乐的发源地，是我国最早建立、具有广泛影响的专业音乐团体之一。哈尔滨交响乐团是公益类的事业单位，主要承担交响乐的演奏和推广工作。在打造全国一流交响乐团的过程中，因业务发展需要，为更好地提升整体演奏水平，按照《哈尔滨市事业单位特殊岗位紧缺专业和特别急需人才招聘暂行办法》(哈人社发【2010】125号)，乐团将面向全国公开招聘引进优秀的演奏员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘演奏员席位
1.小提琴副首席、第二提琴副首席、中提琴副首席、大提琴副首席;
2.双簧管首席、大管首席;
3.圆号首席、圆号副首席、小号首席、长号首席;
4.打击乐器演奏员;
5.管风琴演奏员。
二、报名条件
1.具备良好的思想品德，具备招聘席位所需求的专业技能和履职能力;
2.具有本科及以上学历;
3.年龄在40周岁以下(1974年5月23日以后出生)。
三、报名时间
2014年5月23日至2014年8月20日(以报名材料收
到时间为准)。
四、报名办法
请将以下报名材料以快递或电子邮件方式提交至哈尔滨交响乐团招聘办公室
1.请完整填写《哈尔滨交响乐团招聘报名表》(网站下载);
2.二代身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书及此前工作证明的复印件;
3.本人标准2寸彩色白底证件照2张;
4.包含报名者本人演奏片段的视频(可选);
视频内容：与《考试内容》中面试内容一致;
视频格式：DVD或MP4格式;
5、以上资料各提交1份(套)，复印件一律不予以退还，应聘者对其提供材料真实性负责;
发送方式：邮寄或通过电子邮件发送。
哈尔滨交响乐团招聘办公室(哈尔滨市道里区买卖街67号)
邮编：150010
电话： 0451—84691313
传真： 0451—84691313
联系人：崔春玲、张庆和
Email:yytccl @163.com
五、招聘程序和办法
招聘采取面试方式进行，测试应聘者个人技术能力、对音乐的演绎、演奏意识、音乐风格的把握，以及乐器演奏的水平。
(一)面试资格审核程序
1.报名材料初审;
2.通知初审合格者参加面试;
3.报名者需按照哈尔滨交响乐团招聘办公室的后续通知，携带二代身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书及此前工作证明的原件，参加面试资格现场审验;
4.面试资格现场审验合格后进行面试;
(二)面试内容
自选作品：自选作品两首(其中一首为古典作品)，时长各10分钟左右，作品类型不限，一律不用钢琴伴奏。(40分)
规定作品：各岗位指定若干乐队困难片段，由考生现场抽取演奏。(哈尔滨交响乐团网站下载)(40分)
视奏：每位考生需现场演奏视奏段落，视奏段落由考生现场抽取。(20分)
*演奏乐器由演奏员自备(打击乐器除外)。
(三)确定被考核人员
专业面试总成绩为100分，其中自选作品40分，规定作品40分，视奏20分。以专业面试成绩高低进行排序。如专业面试成绩出现并列，需加试面试，以加试成绩高低排序,成绩达不到60分者不予聘用。按各岗位招聘人数1:2的比例由高分到低分差额确定入围人选。专家委员会由5人组成，对各岗位入围人选进行投票表决，按得票多少确定考核人员。入围的两人得票均不超过半数，取消该岗位招聘。
六、体检与考核
体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。
七、公示
根据面试、体检、考核结果，经主管局研究确定拟招聘人员，报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在以下网站公示7个工作日。
哈尔滨市文化和新闻出版局网站
(http://cb.harbin.gov.cn)
哈尔滨交响乐团网站
(http://www.yyt0451.com/)
八、办理聘用手续
对公示无异议者，办理聘用手续，试用期为半年，试用期满后，经考核合格签订事业单位聘用合同。
