因工作需要，经区政府研究,决定面向全市公开招聘15名城管协管员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

二、招聘条件

1、爱岗敬业，品行端正，服从组织分配;

2、遵纪守法，无违法犯罪行为和纪律处分;

3、限男性，身体健康，身高165cm以上;

4、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，限本市户口(含铜陵县户口及铜陵籍高校毕业生)，大学专科及以上学历(退伍军人学历条件放宽到高中，含中专、中技、职高等同等学历)。

三、招聘程序

公开招聘工作采取考试和考核相结合的办法，按照报名和资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察与公示等程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2014年5月14日—16日

上午：8:30-11:30 下午：14:30-17:00

2、报名地点：铜官山区人力资源市场(长江东路办公楼二楼，军分区斜对面)，咨询电话：0562-2876643，2817711。

3、报名时携带以下材料：

⑴“铜官山区2014年公开招聘城管协管员报名登记表”(表格在区政府网站下载);⑵户口本、身份证原件及复印件;⑶退伍军人携带本人退伍证及获奖证书等原件及复印件;⑷学历证书原件及复印件;⑸近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件1份。

4、报名工作结束后，由招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查合格者凭身份证于2014年5月20日到铜官山区人力资源市场二楼领取《准考证》。逾期未领取准考证的视为自愿放弃考试。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

5、报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

(二)笔试

笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行，笔试侧重工作实务，主要测试法律、时事政治、写作等。

笔试时间定于5月24日，具体时间及考试地点详见准考证。

(三)加分

退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试成绩。

(四)体能测评

1、体能测评人选名单根据笔试成绩从高分到低分按照1：2比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

2、体能测评项目：体能测评参照《铜陵市公安机关人民警察体能达标评分标准》男子青年二组标准执行，测试项目为：①必考项目：1000米长跑;②自选项目：引体向上或俯卧撑(二选一)。

3、体能测评时间、地点另行通知。

体能测试成绩不列入总成绩，通过者即为合格，如果出现不合格者，在笔试成绩人员中从高分到低分等额递补，递补只进行1次。

(五)面试

面试人选为体能测试合格人员。面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。

(六)体检

1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。

2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。

体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按合成后总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。