巴马县公开选聘残疾人劳动就业服务站工作人员公告

为进一步加强巴马县残疾人劳动就业服务站队伍的建设，提高为残疾人劳动就业服务水平，推动残疾人事业的科学发展。根据巴编[2014]9号文件，经我会理事会研究，决定面向社会公开选聘工作人员1名，选聘岗位为劳动就业服务站站长。具体方案如下：

一、选聘范围和对象

财政全额拨款事业单位在职在编人员。

二、选聘条件

选聘人员必须同时具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱残疾人事业，关心残疾人，责任心强，爱岗敬业，服从工作安排;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德、职业道德和吃苦耐劳、团结协作精神;

3、具有较强的文字写作、文字综合和公文写作能力，语言表达、综合协调及社交能力强，能熟练操作计算机及办公自动化软件;

4、财政拨款事业单位在职人员且入编满3年以上;

5、具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽;

6、具有财会专业且持有会计从业资格证;

7、近三年年度考核均评为称职或合格以上;

8、身体健康，能胜任本职工作。

有下列情形之一的，不得报考：受处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定不适宜参加选聘的其他情形。

三、选聘程序和步骤

这次公开选聘按照报名和资格审查、面试、综合考核、确定人选及手续办理等程序进行。

(一)组织报名和资格审查

1、报名时间：2014年4月21日到2014年4月27日。

2、报名地点：自治县残疾人联合会办公室，联系电话：0778-6215288。

3、报名者如实填写《报名登记表》一式两份，携带本人身份证、学历证书、单位同意报考证明、在职在编证明等符合岗位要求的证件原件及复印件、近期一寸同底正面免冠彩色照片2张。报名不收取任何费用。

4、资格审查：资格审查贯穿选聘全过程，一经审查不符合选聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查后的报名人数，应达到选聘计划人数的3：1以上比例方可面试。

报名者要对报名提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格，并追究有关人员的责任。

(二)面试

1、面试时间、地点：具体另行通知。

2、面试方式：面试由县人社局、县残联共同组织实施。以结构化面试的方式进行。面试时间控制在20分钟(含审题)。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、获得信息的能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由主考官逐一向考生提问。考官根据考生答题情况，对照测评标准进行打分。结构化面试总分为100分，60分以上为合格。由选聘工作领导小组办公室组织专业人员命题。面试成绩在考场面试结束后向报考人员宜布。

(三)综合考核

根据面试成绩由高到低以1:3的比例确定考核人员名单。考核工作由县人社局和县残联组织实施。主要是对考核对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格进行复核。考核中出现不合格者，可以报考人员中按总成绩排序依次递补进行考核。

(四)确定人选及手续办理

根据面试成绩和考核结果以及工作需要进行综合分析确定拟调入人员，并以1：3比例报自治县公开选聘工作领导小组会议审定。经讨论确定的人员由组织部、人社局、县编办部门按干部管理权限办理人事调动和入编手续。

巴马县残疾人联合会

2014年4月21日