(三)最低合格线

为保证公开招聘教师素质，报考考生笔试、面试等各项考试(测试)成绩低于本项考试(测试)总成绩50%的，不得进入下一环节。

(四)笔试

笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分。笔试范围：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占20%，所报考学科专业知识占80%。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在靖江人才网、靖江教育网上公布。

(五)资格复审

1.根据笔试成绩，分学校类型、学科类别从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分带进)。招聘计划数和面试人数不足1:3比例的，按符合条件人数面试。面试人员名单在靖江人才网、靖江教育网上公布。

2.对面试人选，由靖江市人社部门、市教育部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：

(1)2014年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明)，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等;

(2)其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、报到证、教师资格证等，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;

(6)面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试人员于2014年5月2日：8:30～17：30凭本人身份证、准考证到靖江市教育局教育人才服务中心领取面试通知书，逾期不领作自动放弃处理。

(六)面试

面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，其中：计算机、音乐、美术、体育、幼教采用说课加专业技能测试形式。面试总分均为100分，说课、专业技能测试各占面试成绩50%。

面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

(七)综合成绩计算

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的考生综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

(八)体检

按学校类型、学科类别，根据综合成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在靖江教育网、靖江人才网上公布。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，因体检不合格、考生放弃等出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检人员名单在靖江教育网、靖江人才网上公布。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生个人承担。

(九)考察

对体检合格人员由靖江市教育部门按招聘岗位数1∶1的比例，参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。2014年全日制普通高校应届毕业生须在考察阶段提交教师资格证原件，如不能提供视为考察不合格。

因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(十)公示

拟聘用人员名单在靖江教育网、靖江人才网上公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，参加公开选岗。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。