为加快推进章贡区重点项目建设，因工作需要，章贡区重点工程办公室(以下简称区重点办)面向社会公开招聘工作人员5名，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘职位
统计1人、工程管理类人员4人。
三、招聘条件
(一)男女不限，身体健康，年龄35周岁以下。
(二)遵守社会公德，具有良好的品行，无违法违纪等不良记录。
(三)具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历，统计、工程管理、工程咨询、工程造价、房地产管理、城市规划和工民建或相关专业毕业;有推进项目建设工作或其他相关工作经验者优先。
(四)责任心强、耐心、踏实、细致，具有一定的专业技术水平，思维敏捷，沟通协调能力突出，较高的综合素质。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为现场报名→资格审查→笔试→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。
(一)报名
1、报名时间：2014年3月11日—16日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。
2、报名地点：章贡区区政中心西七楼706室重点办(联系电话：8199263，联系人：朱虹)。
3、报名所需材料
报名时需携带身份证、毕业证及相关专业技术职称证书等证件的原件和复印件，并提供个人工作简历一份、近期两寸免冠彩照2张。报名时需提交《2014年章贡区重点办招聘人员报名表》，表格可从章贡区发展与改革委员会网站下载或报名现场提供。
(二)考试
1、笔试
笔试内容为相关专业知识,卷面分值为100分。
笔试时间：3月18日(届时电话通知)
笔试地点：待定(届时电话通知)
2、面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。
面试时间：待定(届时电话通知)。
面试地点：待定(届时电话通知)。
五、聘用与待遇
总成绩按笔试、面试各占50%计算，择优录用。聘用人员按有关规定办理试用手续，试用期2个月，试用期满经考核合格，与区重点办签订聘用合同，聘用合同原则上一年一签。
聘用人员工资由基本工资、绩效工资、年终奖金和午餐费、交通补贴构成，基本工资2600元/月·人，年收入约4.5万元，并按有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险。
章贡区重点办
2013年3月8日
