2.“原代课教师”
采取单列面试，面试方式以问题答辩形式进行，面试内容为教育教学方面的问题。
3.面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用;若招聘岗位只有一名考生入围面试，则面试成绩必须达75分以上为合格。
五、聘用办法
1. 应聘人员考试成绩总分计算办法(笔试、面试综合成绩)：按笔试成绩与面试成绩各占50%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。
2. 确定进入体检人员办法：按招聘的学科岗位数，以考试成绩总分从高分到低分按1 :1确定体检对象。体检标准根据中共南平市委组织部南平市公务员局关于印发《南平市事业单位公开招聘工作人员实施办法(暂行)的通知》，体检项目及标准参照公务员录用标准执行。
因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按报考人员报考学科的考试成绩总分(笔试、面试综合成绩)从高分到低分依次递补。
3. 确定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，分城区学校和农村学校岗位要求，按以下办法确定聘用人员：
(1)城区学校岗位聘用：符合城区学校招聘条件的，按应聘人员报考学科的考试成绩总分(笔试、面试综合成绩)从高分到低分进行聘用，总分高者优先选择该学科岗位的城区学校。
(2)农村学校岗位聘用：符合城区学校招聘条件未聘用的人员与符合农村学校招聘条件人员一同参与选择农村学校，从高分到低分进行聘用，总分高者优先选择该学科岗位的农村学校。
4. 若应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按报考人员报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补(分城区与农村)。
六、本方案未尽事宜由延平区教育局负责解释
附件：
1. 2014年南平市延平区小学教师招聘职位简章
2. 2014年福建省中小学、幼儿园新任教师招聘考试科目
南平市延平区教育局 南平市延平区公务员局
中共南平市延平区委编办
2014年3月3日
