根据招聘计划按面试总分从高到低确定参加体检人员名单。若最后一名出现分数并列现象，中小学音乐、美术、体育和信息技术四门学科以技能测试分高的排名在前;其它学科同分人员组织进行试讲测试，以试讲测试分高的排名在前。面试采取合格控制线，面试总分低于60分的不予录取。
(四)体检
体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。
(五)考核、公示、资格复审及录用
对体检合格人员组织进行考核，考核主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质以及毕业生的学业成绩等进行全面考核，考核后，按1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江山市人力资源和社会保障网、江山教育信息网等媒体上公示。所有拟录用人员通过资格复审且公示无异议的，签订就业协议，录用为正式公办在编教师。
五、其它事项
1、若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，不进行递补录取。
2、招聘工作贯彻公开、公平、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。如发现在招聘工作过程中有弄虚作假行为、不符合录用条件、不服从组织调配、不按时报到的毕业生，将取消其录用资格。录用安置后签订聘用合同，实行人事代理，一年期满后经所在学校考核不合格者，予以解聘。
六、联系办法
联系地址：江山市教育局组织人事科(江山市云宾路18号);
联系电话：朱老师：0570-4071670;黄老师0570-4965212。
七、本招聘公告由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市教育局、市人力资源和社会保障局研究决定。
江山市人力资源和社会保障局
江山市教育局
2014年3月3日
