三明学院2014年招聘公告

根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》(明政[2012]244号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》(明院办发〔2011〕24号)、《三明学院公开招聘工作人员操作规程》(明学院人字〔2011〕52号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2014年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员50名，现将招聘有关方案公布如下：

一、招聘岗位及对象

详见附件表1、表2(若有调整以通知为准)。

二、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考职位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

5.硕士年龄原则上不超过30周岁，本科生原则上不超过25周岁。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

(一)公告

由三明学院在三明市公务员局、校人事处、中国研究生人才网站上发布公告，统一公布招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息。

(二)报名

1.本科生：需要参加三明市事业单位公开招聘考试，报名时间、地点和要求见我校通知。

2.研究生：

(1)报名方法：采取现场或网络报名(smxyzp@163.com)的方式进行，填写《三明学院聘用工作人员登记表》。

(2)报名时间：2014年3月-6月(具体考核时间见各岗位招聘考核方案通知)。
 

(3)报名地点：三明学院人事处人事科(综合楼512)。

(4)联系电话：0598—8397457(刘老师、黄老师)。

(5)邮编地址：三明市三元区荆东路25号，365004。

(三)资格初审

1.需参加三明市事业单位公开招聘考试的，现场报名时进行资格审查，资格审查合格者准许参加考试，考试成绩入闱者即可参加面试。

2.由我校直接招聘考核的，根据我校的工作需要，对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审，确定参加专业考核(面试)对象。

(四)专业考核(面试等)

1.时间、地点：另行通知(具体见人事处网站公布各岗位考核方案)。

2.报到须提供的材料(指研究生)：报到证(应届生提供就业推荐表)、本人身份证、个人简历、毕业证书(本科、研究生)、学位证书(本科、研究生)、专业技术职务任职资格证书、外语等级证书、获奖证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料，一寸正面免冠彩色近照一张(用于填写《三明学院聘用工作人员登记表》)，2014届毕业生在毕业后不能补充提供以上相关材料，将不予聘用。留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

3.内容：根据拟聘岗位需要，可以采取结构化问答面试、专业测试(含笔试、技能操作能力测试，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能)或特长加分等方式进行。

各招聘单位原则上按以下既定比例制定考核方案，若因专业特点，需要调整考核结构和比例的，具体考核办法以公布的为准。

(1)专任教师和教辅人员(供参考，具体见各岗位考核方案通知)。

结构化问答面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等考核，约占20%。

专业测试：试讲、笔试、专业技能操作能力测试等，约占80%。

附加分：由用人单位根据岗位需要自行设计，主要加分因子有学术水平(论文、科研项目等)、毕业院校(985、211高校)、国外留学经历、英语6级成绩等，共5分。

(2)辅导员和行政管理人员(供参考，具体见各岗位考核方案通知)。

结构化问答面试：岗位认识、语言表达、问题解答等考核，约占70%(不设专业笔试的，占100%)。

专业测试：笔试、专业技能操作能力测试等，约占30%。