五原县2013年—2014年度人才储备公告

为促进我县高校毕业生就业，拓宽事业单位选人用人视野，经县委、政府研究决定，特发布2013年—2014年度人才储备公告。

一、储备人数、专业和条件

(一)储备人数

1、乡镇、县直事业单位47人，其中农村小学幼儿教师15人。

2、自治区委托储备乡镇财政所事业人员13人(专项编制)。

(二)储备专业

1、乡镇、县直事业单位32人，专业分为(以毕业证所学专业为准)：

综合类(不分专业)16人;农学类相关专业2人;畜牧、动物医学类相关专业2人;园林类相关专业2人;城乡规划设计类相关专业2人;新闻类相关专业2人;计算机类相关专业2人;法律类相关专业2人;农田水利类相关专业2人。

2、农村小学幼儿教师15人，从2000年、2001年、2002年原巴盟师范从五原招录的小教大专班和普师班毕业生单独划线储备。

3、乡镇财政所事业人员13人，专业分为(以毕业证所学专业为准)：

财经类专业6人，财会、审计类专业7人。

(三)储备条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2、考生户籍限定为五原籍(户籍认定截止时间为2012年12月31日)。因外出读书户籍迁到外地目前尚未迁回本地的考生，须持本人父母户籍原件及复印件。正在我县服务和服务期满的“三支一扶”、社区民生工作志愿者、大学生村官(需有组织部证明)和西部志愿者(需有团委证明)不受户籍限制。

3、报考乡镇、县直事业单位和乡镇财政所事业人员，考生学历为大专以上应往届毕业生。2014年应届毕业生(只限2014应届毕业生)也可报名参加考试，但须提供学校教务处出具的证明原件(证明原件内容包括：学籍号、学院名称、所学专业及是否能按时毕业等信息)，如被正式录用，上岗后提供毕业证原件及学信网证明，否则，取消储备资格。

4、报考乡镇、县直事业单位和乡镇财政所事业人员考生，年龄要求在30周岁以下(出生年月日限定为报名第一天前一日)。具有研究生以上学历的，年龄放宽至35周岁以下(具体出生日期要求同上)。

5、农村小学幼儿教师岗位仅限于2000年、2001年、2002年原巴盟师范从五原县招录的小教大专班和普师班毕业生报考，并以教育局核准的名单为准，不做户籍、学历和年龄限制。

6、考生报名只能报考一个储备岗位。

7、身体健康。

二、储备方式及要求

1、开考比例(计划录取人数与报考人数的比例)不低于1：3。乡镇、县直事业单位报考专业人数达不到开考比例的，岗位名额和报考考生一并调整到乡镇、县直事业单位综合类。乡镇财政所事业人员岗位报考专业人数达不到开考比例的，相应减少财经类专业、财会、审计类专业招考人数，岗位专业不做调整。农村小学幼儿教师岗位报考人数达不到开考比例的，相应减少招考人数，岗位专业不做调整。

2、储备考试实行全程封闭管理，一律采用汉语答题。乡镇、县直事业单位和乡镇财政所事业人员岗位实行分专业报名、分专业划线，农村小学幼儿教师岗位单独划线。

3、如拟录用人员最后排名出现并列，超出拟录用人数的，在并列考生中增加第二轮笔试，从中确定最后录用人选。

4、乡镇、县直事业单位和乡镇财政所事业人员考生笔试内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《申论》，试卷满分为100分。农村小学幼儿教师考生笔试内容为《公共基础知识》、中等师范学校《心理学》和中等师范学校《小学教育学》，试卷满分为100分。

5、笔试时间另行通知，准确时间和地点见准考证。

6、考生参加笔试时必须携带有效居民身份证(临时身份证)和准考证，否则不准参加考试。

三、储备期限及待遇

(一)被录取的储备人员，储备期限为2年。

(二)由县人力资源中心与被储备人员签订人才储备协议，储备人员储备期享受生活补贴每月1000元。

(三)储备期满、考核合格录用为事业编制人员。