为培养和选拔优秀管理人才，推动基层卫生事业科学发展，根据《德州市卫生人才建设实施意见》和县委组织部《关于加强股级干部管理工作的意见》等文件规定，经研究，决定在全县卫生系统公开选拔一名卫生院长，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“科技兴医、人才强院”战略，按照“公开、竞争、择优”的原则，拓宽选人视野，公开选拔政治素质好、学历层次高、有专业知识、有开拓创新精神的年轻干部，充实基层卫生人才队伍，优化乡镇卫生院班子结构，推动全县基层卫生事业科学发展。

二、选拔范围及条件

范围：全县卫生系统在编在岗职工。

条件：1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱卫生事业，身体健康;

2、医疗卫生或卫生管理相关专业，大专以上学历;

3、年龄在45周岁以下(1969年1月1日及以后出生);

4、有较强的组织协调、综合管理和语言表达能力，在县直医疗机构或基层卫生院担任中层正职三年以上。

三、选拔程序

1、公布方案：由县卫生局、人社局联合印发公开选拔工作实施意见，并在卫生局、人社局网站公布。

2、组织报名：报名工作由各医疗卫生单位负责组织，采取个人申请、组织推荐的方式进行，符合报名条件的人员登陆“临邑县卫生局”网站( www.lywsxx.gov.cn)下载填写《临邑县公开选拔乡镇卫生院长报名表》、《任职证明》，经单位初审合格，由单位负责人签署推荐意见，加盖公章后，持《报名表》两份、《任职证明》一份，身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，近期同底版免冠照片3张到县卫生局报名。

报名时间：2014年1月11-13日，上午8：30-11：30，下午2：00-6：00，报名地点：县卫生局人事股，联系电话：4222166。

3、资格审查：县卫生局、人社局组织人员对报名人员的报名资格进行审查，确定竞聘人选，发放准考证和竞职演说通知书。

4、选拔：

选拔方式由业务考试、竞职演说和组织考察三部分组成。

业务考试总分100分，内容包括：基层卫生事业管理、公共卫生服务、基本医疗等专业知识。考试时间1月15日上午8：30-10：30进行，地点：详见准考证。根据业务考试成绩，从高分到低分确定前5名报考人员进入竞职演说范围。

竞职演说总分100分，内容包括：个人基本情况简述、竞职优势、任职后打算和措施等，每人演说时间10分钟，评委现场打分，计分采用去高低分的统计方法(每人成绩得分去掉一个最高分去掉一个最低分，剩余的进行平均)，按比例折算后计入考试总成绩。竞职演说时间1月16日下午3：30-4：30进行，地点：祥见通知书。

按业务考试成绩40%，竞职演说成绩60%计算出考试总成绩，总成绩满分100分，根据总成绩，从高分到低分确定前3名报考人员进入组织考察范围，并在卫生局网站公示，广泛接受群众监督。业务考试、竞职演说、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

组织考察由卫生局、人社局组成考察组，通过现场测评和个别谈话的方式，对进入考察范围人员进行综合考察，内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核进入考察范围人选的思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。考察时间：1月17日。考察结果及拟聘用人选进行公示。

五、聘用

公开选拔的卫生院长实行聘用制，试用期一年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，考核不合格的回原单位工作。

公开选拔的卫生院长原单位是县直医疗卫生单位的，在试用期间，由原单位发放岗位和薪级工资，并缴纳养老保险和医疗保险金，所在任职单位发放绩效工资。试用期满正式聘用的，人事关系保留在原单位，工资由任职单位发放。是乡镇卫生院的，由卫生局按程序办理调动手续，报县编办、人社局备案。