4、考核时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件;应届毕业生另需毕业生推荐表原件。

5、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

四、研究生考核

根据岗位需要，考核方式采取笔试(占总分的30%)、操作技能考核(占总分的30%)、专业知识考核(占总分的20%)、综合素质考核(占总分的20%)等形式。考核时间、地点详见医院网站公告栏。

五、体检

根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

六、聘用、待遇

经考核、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，予以清退处理。因医院已满编，根据省厅要求，硕士研究生暂实行人事代理，待医院有空余编制后，考核合格，办理上编手续。硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，其他待遇按医院在编在岗同类人员同等待遇享受。

七、其他

(一)应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

(二)新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。