7.开考比例。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数的比例不得低于1:3，达不到这一比例的，将取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。应聘岗位被取消的应聘人员，由汉中市人事考试中心负责退还报名费。

(三)笔试(基础知识考试)

笔试科目包括《综合知识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

1.笔试时间：2014年2月22日(具体地点及时间安排，详见准考证)。应聘人员须同时携带准考证原件和二代身份证(含有效期内临时身份证原件)，按规定时间、地点参加笔试。

2.笔试范围。详见《综合知识》和《专业科目》考试大纲(附件2)，其中《专业科目》按幼儿园和校医，分别组织命题。本次公开招聘笔试科目只发布考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。本次考试机构不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请应聘人员勿轻信社会培训机构宣传，以免上当受骗。

3.笔试成绩查询。笔试成绩将于3月初统一公布，应聘人员请登陆汉中市政府门户网站查询。

(四)现场资格复审

1.现场资格复审人员的确定。按照应聘人员所报考的岗位，对参加笔试人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入现场资格复审人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为进入现场资格复审人员。笔试单科成绩为零者或笔试总成绩低于60分者，不得确定为进入现场资格复审人员。

进入现场资格复审人员名单及复审时间、地点将于3月上旬在汉中市政府门户网站公布。

2.所需资料。现场资格复审时，应聘人员须持本人二代身份证原件(含有效期内临时身份证原件)、毕业证原件、教师资格证原件、《2014年汉中市教育事业单位公开招聘工作人员报名表》、准考证原件和岗位所需的其他相关证件，基层服务项目人员还须持服务期满证明。

3.递补。对于现场资格复审不合格的应聘人员取消其专业技能测试(面试)资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加专业技能测试(面试)人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加专业技能测试(面试)人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得专业技能测试(面试)资格人员。

(五)专业技能测试(面试)

1.专业技能测试(面试)人员的确定。经现场资格复审合格的人员。

2.组织实施。由汉中市人社局于3月中下旬组织实施，具体时间、地点将在汉中市政府门户网公布，请取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员及时关注上述网站，以免错过时间。

综合成绩的计算。笔试成绩与专业技能测试(面试)成绩各占50%。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩(综合知识成绩+专业科目成绩)/4+专业技能测试(面试)成绩/2。综合成绩、笔试总成绩(综合知识成绩、专业科目成绩)、专业技能测试(面试)成绩均保留小数点后两位数。

(六)体检

1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检工作由汉中市人社局负责组织实施。体检具体时间、地点将在汉中市政府门户网站上通知，届时将统一组织应聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察

考察工作由汉中市人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养等。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。