根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），经研究决定，浙江省面向全国公开招聘6名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

面向全国招聘符合招聘职位条件的人员。

二、招聘职位

浙江省义乌市公安局交通信号灯管理高级主管1名；

浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管1名；

浙江省义乌市商务局（电子商务办）电子商务分析师1名；

浙江省义乌市规划局规划编制高级主管1名；

浙江省义乌市交通运输局港务管理高级主管1名；

浙江省义乌市物流办信息规划高级主管1名。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合职位要求的工作能力；

（五）具备拟聘任职位所要求的相关资格条件，详见《浙江省聘任制公务员招聘简章》（附件1）；

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，以及具有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条规定情形的人员，不得应聘。

四、报名方法

（一）招聘职位查询

本次公开招聘6名浙江省义乌市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《浙江省聘任制公务员招聘简章》（附件1）。

（二）报名时间

2013年12月14日至12月22日。

（三）报名方式

可以到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见《浙江省聘任制公务员招聘咨询方式》（附件2）。

（四）报名要求

1、应聘者请下载并填写《浙江省聘任制公务员招聘报名表》，同时提供有效的身份证或护照、学历和学位证书、专业技术资格证书等应聘职位所需的有关证件、证明。

以上材料均需提供原件和复印件。通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。

2、应聘者应于12月22日前将所需材料邮寄或以电子邮件发送到职位招聘单位。

应聘者所提交的所有应聘申请材料必须真实、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

五、资格审核

招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试测评，名单于12月25日在义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。资格审核通过人数不足1:2比例的，取消该职位的招聘计划。

六、考试测评

聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1:10比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行；不足1:10比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行

（一）公开招聘

通过综合素质测试、专业素质评估、专家面谈等方式进行。

1、综合素质测试：主要对应聘人员的综合能力和专业素质进行测评。采用笔试的方式进行，满分100分。

综合素质测试具体时间、地点另行通知。

2、专业素质评估：组织专家评审小组对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及技术的实用性及预期效益等进行量化评估。

按综合素质测试成绩30%、专业素质评估成绩70%的比例合成入围面谈总成绩，入围面谈总成绩合格分为60分。

3、专家面谈：在入围面谈总成绩合格人员中，各职位从高分到低分按1:3的比例确定入围专家面谈人选。入围面谈合格人员不足1:3比例的，根据实际情况确定专家面谈人选；入围面谈合格人员不足1:2的，则取消该职位的招聘计划。专家面谈以专家评审小组面谈的方式进行，主要围绕职位要求的知识、技术和能力，对应聘者工作能力的高低进行评估，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。

专家面谈成绩满分为100分，合格分为60分。

专家面谈具体时间、地点另行通知。

（二）直接选聘

通过专业素质评估、专家面谈的方式进行综合测评，实行量化评价。专业素质评估、专家面谈的测评内容、组织方式同公开招聘的测评方式相同。