此外，对于从事基础研究工作的人选，因为所从事研究工作的领域最核心期刊的影响因子(IF<3)较低，例如化工类的期刊《美国化工会志》即AICHE，以及高分子流变学的期刊JournalofRheology、RheologicaActa和JournalofNon-NewtonianFluidMechanics等，而申请人多数论文发表在上述期刊，可将发表在该最核心期刊的论文视为IF≥3的论文统计(以下同)。

⑦具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

2、技术研究员岗位

①年龄一般在45周岁以下。

②具有博士学位。

③获得博士学位后有连续4年以上国内外科研、工程技术工作经历，在国外一般应担任助理教授及以上职位，在国内应具有教授及同等专业技术职务。

④独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究或工程、技术项目策划、实施的全过程并做出显著成绩。

⑤在国内外学术界有一定的影响，能把握本领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍从事工程项目研发并做出具有重要经济效益或战略意义工作。

⑥在本领域有很高的学术造诣或技术水平，做出过具有国际水平的研究或技术成果，博士毕业以后的近5年来，取得以下工作业绩之一：

(A)在SCI收录的国际重要核心刊物以第一作者或通讯联系人发表影响因子大于3的论文不少于5篇;

(B)曾参加某项应用研究、工程设计或技术研究的全过程，掌握该项目的核心技术，并以第一或第二发明人身份获得5项授权发明专利，掌握该学科领域能影响高新技术产业化的关键技术。

(C)在知名高科技企业(公司)担任技术负责人，曾负责过产业化项目的全流程。

3、科研副研究员岗位

①年龄一般在35周岁以下。

②具有博士学位。

③获得博士学位后有连续2年以上国外科研工作经历。

④作为主要成员参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。

⑤在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，博士毕业以后取得以下工作业绩：

近5年来，在SCI收录的国际重要核心刊物(二级学科一类期刊)上以第一作者或通讯联系人发表的论文不少于3篇，其中影响因子大于3的论文不少于1篇，或以第一作者或通讯联系人发表论文的影响因子总和达到10以上。

⑥具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

⑦来所工作后能够依托现有研究组开展科研工作。

4、技术副研究员岗位

①年龄40周岁以下。

②取得博士学位，有2年以上本专业研究、工程技术或分析测试工作经历。

③博士毕业后的近5年来，在SCI或EI收录的国际核心刊物上以第一作者或通讯联系人发表的论文不少于3篇，或以第一或第二发明人身份获得或正在申请的发明专利不少于3项，掌握该领域能影响高新技术产业化的关键技术。

④掌握本技术领域国际最新动态，学风端正，能团结协作。

二、高级专业技术岗位待遇：

1、科研、技术研究员岗位

①享受国家、科学院及长春应化所规定的各项工资、福利待遇;

②提供100万元科研启动经费，80M2以上的实验及办公用房，并为其配备研究助手和研究生;

③提供40万元的无息购房借款(按10年住房合同计算，以下简称购房借款);

④提供安家费5万元;

⑤按研究员三级岗位享受岗位津贴，来所工作后前2个年度的绩效津贴按3000元/月的标准执行，并随研究所各年度绩效津贴的调整而做相应调整。新引进的研究员在引进后的前2个年度可不参加绩效考核，但要在绩效考核评审会上做工作进展的汇报;从第3年开始按照研究所的绩效考核安排参加绩效考核，绩效津贴按实际考核结果重新核定。如果第3年不是绩效考核定性部分考核年度，则按B类核定定性部分的绩效津贴。

2、科研、技术副研究员岗位

①享受国家、科学院及长春应化所规定的各项工资、福利待遇;

②提供30万元的科研启动费和必要的工作条件;