(三)领取准考证。澄迈县人力资源和社会保障局在海南省澄迈县人民政府网站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 栏目以公告形式通知资格审查合格的应聘人员领取准考证，领取地点为海南省澄迈县城镇居民基本医疗保险办公室(位于澄迈县金江镇金马大道新技校一楼)。

四、考试

(一)笔试。

笔试采取闭卷方式进行，笔试评分采取100分制。

笔试内容为：公共基础知识;

报考澄迈县机关幼儿园、澄迈县中等职业学校岗位的笔试内容为教育教学基础知识(包括教育法律法规、教育学、教育心理学等相关内容);

笔试合格分数线根据考试成绩情况和岗位实际需要划定，低于笔试合格分数线，不予入围面试。

应聘人员为服务于海南省且服务期满考核合格的“中西部计划大学生志愿者”、“三支一扶”人员和“大学生‘村官’”的，笔试总成绩加3分(应聘人员应按类别提供相关部门出具的服务期满考核合格的证明材料，须达到笔试合格分数线后加笔试总分)。笔试的时间、具体地点在海南省澄迈县人民政府网站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 栏目发布。

(二)面试。达到笔试合格分数线并在规定的面试人选的比例(招聘职位的职数在10人以上的按1:2的比例确定，招聘职位的职数在10人以下的按1:3的比例确定)范围内的人员，按笔试成绩从高到低的顺序进入面试(如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试)。

面试前入围面试人选须按规定时间提交职位要求的有关证件和证明材料原件及复印件，审核后保留复印件退回原件;往届毕业生同时需提供从中国高等教育学生信息网上打印的学历信息，于规定时间前报送资格审查小组进行现场查询。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，澄迈县2013年公开招聘人员工作领导小组按规定取消该报考人员面试资格，由下一名应聘人员依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，面试评分采取100分制。面试内容为：

主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达及运用专业知识解决实际问题等能力。

面试人员名单通过海南省澄迈县人民政府网(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 栏目发布。

面试合格分数线按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。

面试时间、地点在海南省澄迈县人民政府网站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 栏目发布。

五、考核和体检

面试结束后，达到面试合格分数线的应聘人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成其考试综合成绩。按照考试综合成绩从高到低的顺序，根据1∶1的比例分别确定各职位的考核人选。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1、笔试成绩高者优先;2、具有高职称者优先; 3、高学历者优先;4、独生子女优先;若以上四项顺序仍出现并列的情况则由县招聘领导小组现场决定选择方式。

(一)考核。由澄迈县监察局、澄迈县机构编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、相关招聘的事业单位主管部门等有关单位组成考核组，对入围考核的应聘人员进行全面考核，调阅应聘人员的档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。应聘人员须提供：县级以上计生部门出具的计划生育证明;常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明。

(二)体检。组织入围考核的应聘人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，由澄迈县人力资源和社会保障局负责组织。体检标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到澄迈县人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，或自愿放弃的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。