参加选调人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消选调资格的，后果由参选人员自己承担。参选人员应遵守事业单位公开选调的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.考试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定笔试50元/人·科，面试30元/人·科。

3.资格审查

资格审查由上饶县人力资源和社会保障局、用人单位及监察部门负责。资格审查工作贯穿于公开选调全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试、笔试或选调资格。

(三)考试

1.考试采取笔试、面试和实践相结合，按先笔试和实践，后面试的方式进行。

笔试时间：2013年12月21日上午9：00—11：30

实践科目：2013年12月21日下午14：00-17：00

面试时间：2014年1月4日上午8：30开始

笔试和面试考试地点：上饶县第五小学。

实践考试地点：上饶县中学

县新闻中心总成绩=笔试*60%+面试*40%(笔试和面试总分各为100分)

县网宣办和县信息中心技术员总成绩=(笔试*30%+实践*40%)+面试*30%(笔试、面试、实践总分各为100分)

笔试科目：县新闻中心为时事政治、新闻写作相关知识等，县网宣办和县信息中心为时事政治、写作和计算机相关知识;时间为120分钟，满分为100分。

实践科目采取上机操作办法进行，满分为100分。

面试采取结构化面试办法进行，满分100分。

2.笔试按照岗位选调人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县人力资源和社会保障网站公示。笔试成绩也将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。

3.新闻中心的面试根据笔试成绩按照高分到低分1:3的比例确定，末位同分者一并入闱面试;网宣办和信息中心的面试根据笔试加实践操作的成绩按照高分到低分1：3的比例确定，末位同分者一并入闱面试，并在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。

4.递补面试人员

对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩(网宣办和信息中心按笔试成绩加实践成绩)从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的选调计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。递补面试人员情况将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分)的不得确定为体检考核对象。面试成绩将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。

(四)体检和考核

1.根据考试总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会保障网站进行公示。如末位总成绩相同的新闻中心取笔试高分者，网宣办和信息中心取实践高分者。

2.体检由上饶县人力资源和社会保障局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶县人力资源和社会保障局和用人单位负责，主要对拟调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额岗位，可按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的新闻中心取笔试高分者，网宣办和信息中心取实践高分者。递补人员在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。

(五)公示和调动

经体检考核确定的拟调人员名单在上饶县人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟调人员先到选调单位报到上班，试用期六个月，试用期满，经用人单位考核，合格后按有关规定办理相关调动手续。