(一)笔试(歙县中学教师岗位免于笔试)

1.科目、内容

笔试分两个科目：《公共基础知识》、《专业知识》。笔试成绩采用百分制计分法。

《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律等常识，总分100分。

《专业知识》主要内容：新闻专业知识、新闻写作。总分100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2013年12月26日(星期四)

上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《专业知识》。

笔试地点：县城(详见准考证)。

3.注意事项

①考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在笔试结束3天后登陆歙县人力资源和社会保障局网查询笔试成绩。③考生如对成绩有异议，可在考试成绩公布后的3天内到县人社局事业股办理查分手续(参照高考查分办法查分)。

4.加分因素

对报考本次招聘记者岗位的大学生“村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员可在报名期间，携带相关证件原件及材料到报名现场申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。

5.笔试成绩合成

笔试后按《公共基础知识》50%、《专业知识》50%合成笔试成绩;满分为100分。

6.考试控制分数线

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试合成成绩需达到55分及以上(含加分达55分)，方可进入面试。

(二)面试

1.招聘歙县中学教师面试

报考县中教师岗位人员免于笔试，资格审查合格的人员全部参加面试。面试采取试讲方式进行，试讲内容由学科专家组确定。报考人员抽签决定面试顺序。面试准备时间(包括写教案时间)为40分钟，试讲时间30分钟。主要考核应聘者的语言表达能力、课堂教学能力、专业知识、学科素养、思维条理性和逻辑性等。

2.招聘记者面试

县广电台招聘记者面试根据各招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分，按面试人数与招聘岗位数5：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

面试采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分，成绩当场向应聘者公布。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、仪表仪态、语言表达、应变能力等。

3.有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

面试相关信息在歙县人力资源和社会保障局网公布，请考生及时查看，并在规定时间到县人社局事业股领取面试通知书(面试时间与地点详见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

(三)考生总成绩合成

应聘记者最终成绩依笔试成绩40%、面试成绩60%合成考生总成绩;应聘教师最终成绩为面试(试讲)成绩。

六、体检与考察

招聘歙县中学教师体检考察人选按面试成绩从高分到低分等额确定。招聘记者体检考察人选分别按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按考试最终成绩从高分到低分等额确定，并在歙县人力资源和社会保障网上公布(考试最终成绩相同的，依次按合成的笔试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序;如笔试各科目成绩均相同的，则采取加试方式确定)。体检考察由县人社局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。