(3)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;

(4)居民身份证原件及复印件;

(5)户籍簿原件及复印件;

(6)师范专业毕业生证明(由毕业院校就业指导部门开具);

(7)荣誉证书及其他相关证书原件及复印件;

(8)普通话证书原件及复印件(2013届毕业生提供教师资格证书原件及复印件);

(9)2013届毕业生还应提供毕业证书和报到证的原件及复印件;

(10)留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。

(二)调整报名

经现场确认后，于2013年12月10日前后在余杭教育网公布各个岗位的报名情况。已报名的应聘者要求调整报名的，可在规定的时间内，向区教育局提交书面申请，凭身份证和学生证到区教育局组织人事科办理相关手续，具体时间另行在余杭教育网上通知。

(三)笔试

报考招聘计划(B)教师岗位的，必须参加由区教育局统一组织的笔试。

1.笔试内容：笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识，包括学科专业知识和教材教法(不指定参考书目和范围);学科笔试成绩按40%计入总成绩。

2.笔试时间：2013年12月22日上午9：00-11：00。

3.笔试地点：另行通知。

(四)面试和考核

报考招聘计划(A)教师岗位的面试和考核工作由招聘学校负责实施，具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定，并报区教育局备案。

报考招聘计划(B)教师岗位的面试工作由教育局统一组织实施，具体过程如下：

1.面试对象：根据所报考学科笔试成绩从高分到低分以岗位总数1：2的比例确定。

2.面试测评：面试采取说课的形式，总分为100分，面试成绩按60%计入总成绩，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。

3.岗位确定：面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩的总分(总分相同者以面试成绩高的排名在前，结合本人志愿,依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。

4.考核：以1：1的岗位比例确定考核人员，由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

(五)体检

体检工作由招聘学校负责实施。

1.体检对象：分别由各招聘学校根据各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1确定;

2.体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。

(六)公示与录用

体检合格的拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

录用的毕业生于2014年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到，并由区人才资源开发管理办公室统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。

录用的毕业生试用期为一年，试用期满年度考核不合格的予以解聘;录用的毕业生不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者的，取消录用并予以解聘;按期转正者，须在招聘学校服务五年。

五、其他事项：

1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以现场确认为准;

2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行现场确认;

3.学科岗位出现报考对象不足1：2时，视学科紧缺情况决定是否开考;

4.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负;

5.如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将不予录用，且两年内不得报考我区教师岗位。