(二)笔试。

1、笔试内容：笔试内容为幼儿教育学、教育心理学相关知识、幼教工作的重大政策法规及综合应用能力等。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在平度市人力资源和社会保障网发布。

2、笔试时间：2013年12月7日上午9:00—10:30。

3、笔试地点：详见准考证。

各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定面试人员名单。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。

(三)现场资格审查。

进入面试范围的应聘人员，按应聘岗位规定的条件，携带相关证明材料，在规定时间内参加现场资格审查。未按规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃，取消进入面试范围资格。因资格审查不合格或弃权等原因产生的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人员应缴纳面试考务费70元。

需要提交的材料：应聘人员需按应聘岗位需求条件，向平度市人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料及《报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、本人二代身份证、户口迁移证或户口簿、报到证及学历证明材料)、报考岗位所要求的资格证书等材料的原件及复印件(A4纸)各1份;属在职人员的需提交有用人权限主管部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。

报考者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，将取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(四)面试。

面试采取面试试讲的方式，主要考察考生的综合素质。试讲内容为幼儿园大班的现行教材。面试试讲前备课时间不超过30分钟，面试试讲时间不超过15分钟。面试时间、地点另行通知。

面试采用百分制计分，面试成绩在每组面试结束后现场公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在平度市人力资源和社会保障网上公布。根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人员。进入体检范围人员面试成绩不得低于60分。对出现考生总成绩并列而超出招聘计划的岗位，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选;若笔试成绩相同，可按有关政策规定优先或采取笔试加试的办法确定。

四、体检和考察

1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

2、对体检合格人员，由平度市人力资源和社会保障局会同平度市教育体育局按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现情况等，并对考察对象进行资格复审。

五、公示和聘用

经笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在 “平度市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。

新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期1年。试用期满并经考察合格的，办理续聘手续;考察不合格的，进入人才市场另行择业。

六、有关说明

1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。