2.单位为引进高层次人才的业务开展提供设备、设施及辅助人员。

3.引进人才的配偶有工作的，相关部门和单位可为其来岳池工作提供帮助;配偶无工作的，由用人单位安排临时岗位解决就业。

4.引进人才的子女需入学的，可安排在县城内中小学校就近入学。

(二)特殊待遇

1.医学院校毕业的硕士研究生，服务年限10年以上的，给予10万元住房补贴。

2.有两年以上工作经历的硕士研究生，服务年限8年以上的，给予12万元住房补贴。

3.副高职称的专业技术人才，服务年限6年以上的，给予12万元住房补贴。

4.正高职称(博士研究生)的专业技术人才，服务年限5年以上的，给予15万元住房补贴。

凡引进的高层次人才，带有新技术、新项目且在医院工作期间发挥了较大社会效益和经济效益，由医院给予3-8万元奖励。

附件：1.岳池县2014年引进医疗卫生高层次人才需求表.xls

2.岳池县2014年引进医疗卫生高层次人才报名登记表.xls

中共岳池县委组织部

岳池县人力资源和社会保障局

岳 池 县 卫 生 局

2013年11月20日