招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

面试资格审查时间：2014年3月25日前

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

4.面试方式

(1)北海市文艺交流中心(舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位)、北海市文艺创研究所(小提琴演奏岗位)面试采取现场专业测试方式进行，主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(2)其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。

根据职责分工，市直卫生系统事业单位面试由市卫生局负责实施，面试方案须报市人社局核准;银海区事业单位的面试由银海区人社局负责实施，面试方案须报市人社局核准;市涠洲岛旅游区和市直其他事业单位面试由市委组织部、市人社局统一实施。

5.面试时间地点

面试时间和地点由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别另行在北海人才网公告。

6.面试的组织管理

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。银海区结构化面试考官原则上从银海区考官库抽派，其余单位结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派;文化系统专业面试原则上从市外专家中抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;北海市文艺交流中心舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位和北海市文艺创研究所小提琴演奏岗位面试折后满分为70分，42分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

四、考察、体检

招聘单位依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例，按照考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩+面试合格成绩]从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以面试成绩高分者进入考察、体检程序;面试成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序

北海市文艺交流中心舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位和北海市文艺创研究所小提琴演奏岗位的考试总成绩=笔试合格总成绩(按30%折算后)+面试合格成绩(按70%折算后)，从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。