面试成绩及综合成绩12月9日在长阳人力资源和社会保障网公布。
(四)体检。按招聘岗位依据考生综合成绩从高分到低分以1：1比例确定体检人员名单，综合成绩出现并列的，笔试成绩高者优先，体检名单公布请关注长阳人力资源和社会保障网。体检工作由县人力资源和社会保障局、卫生局统一组织到指定医院进行，费用自理。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核。体检合格人员由县卫生局按照有关要求组织考核。报考的社会人员由本人在考核前提供高校毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。
(六)聘用。对体检、考核合格人员，向社会公示7个工作日后予以聘用，服务期5年以上。因体检、考核不合格以及拟聘用人员主动放弃聘用资格或因不服从工作安排取消聘用资格而产生的空缺名额，可以从该专业按考生综合成绩从高分到低分依次递补，聘用通知书下发后放弃聘用资格的，不再递补。
三、管理及待遇
凡被聘用人员按现行人事政策管理，进入事业编制，签订聘用合同书，实行人事代理，按照国家政策规定享受相关待遇。公开招聘的公共卫生专业技术人员未经县卫生局批准不得随意调整其工作岗位。
四、纪律及监督
公开招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局共同组织实施，接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪、弄虚作假者，按党纪政纪从严处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的，三年内不得参加县内机关事业单位的招聘考试。
附件：
1、2013年长阳县卫生系统招聘人才计划表及岗位条件表.xls
2013年11月14日
