2、体检

考核合格后按1：1的比例组织进行体检，体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)的有关规定进行。

因考核或体检人选不合格而出现缺额的，由报考该岗位的其他人员从高分到低分依次递补。

经笔试、技能操作测试、考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，办理报批，签订聘用合同、入编等手续。

五、聘用人员性质和待遇

(一)性质：聘用人员为玉林市市直事业单位编制人员。

(二)待遇：按玉林市事业单位现行工资分配制度执行。

六、加强领导，强化监督

招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。玉林市纪委、监察局将对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

咨询电话：

玉林市体育局：0775—2858431

监督电话：0775—2820129

玉林市体育局招聘工作领导小组

2013年11月13日