(四)笔试
笔试时间为2013年12月8日上午9 ：00—11 ：00，笔试内容为公共基础知识(考试大纲见附件3)，笔试成绩总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。
笔试结束后，按照1 ：3的比例，依据每个招聘岗位笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。12月12日前在咸阳人力资源和社会保障网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审工作安排。
(五)资格复审
进入资格复审的人员，持报考岗位所需证件，在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格，空缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证和岗位所需的其他相关证件;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。
12月20日前在咸阳人力资源和社会保障网公布面试人员名单和工作安排。
(六)面试
面试工作按招聘单位分步进行,由咸阳市人力资源和社会保障局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排，请留意咸阳人力资源和社会保障网上的通知。面试成绩总分为100分。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考察人员。综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检和考察
体检和考察由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会保障网上查看。
对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。
(八)聘用
体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。
公示结束后，咸阳市人力资源和社会保障局向新招聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新招聘人员凭通知书办理相关手续。
此次公开招聘的人员，应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新招聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
特别提示：
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并在招聘期内及时关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2、公开招聘工作将严格按照有关程序进行。本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其它网站媒体发布外，随后的各类公告、信息均以咸阳市人力资源和社会保障网上发布的信息为准。
3、本次笔试考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029—33210438。
附件：
咸阳市人力资源和社会保障局
2013年11月14日
