2013年玉山县采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员的实施方案

因工作需要，经县委、县政府研究同意，并且依据上饶市人力资源和社会保障局《关于同意玉山县公开招聘事业单位工作人员的批复》(饶人社字[2013]206号)的精神，决定通过直接考核办法招聘事业编制工会协理员。现就此次招聘提出如下实施方案：

一、招聘原则

坚持以人为本，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

县总工会下属县总工会工人俱乐部工会协理员2名。

三、应聘的急需专业人才必须具备的条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《玉山县2013年采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员岗位一览表》。

四、公开招聘

1、发布招聘公告

招聘信息在玉山政务网上发布。

2、报名与资格审查。报名时间：2013年11月8日8：00—2013年11月9日17：00。报名地点：县总工会。资格审查工作由县总工会、县监察局、县人力资源和社会保障局、县委组织部共同负责。

3、确定考核人员。在公开报名结束后，对符合岗位条件的应聘人员，由用人单位按规定提出具体人选，经主管部门同意并报玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组确认后直接进入考核;对应聘人数超过招聘岗位数，则采取面试的方法择优确定直接考核人选。

4、考核、政审。考核方案由用人单位提出，经主管部门同意并报玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组办公室备案后实施。考核、政审由组织、人事部门会同用人单位主管部门进行。考核可采取多种方法，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪及是否违反计划生育政策等情况，对应聘人员的资格条件进行复审。

5、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6、确定聘用人员。根据考核、政审、体检情况，提出拟聘人员名单，并在玉山政务网上公示七个工作日。公示期满后无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的列为我县在编事业单位工作人员，享受事业单位工作人员工资福利待遇。通过公开考试招聘进入事业单位的人员，一律按照上饶市委办公室、市政府办公室(饶办发[2006]1号)《上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见》及配套文件的规定进行管理。新进人员实行人事代理制度，须在县人才流动中心办理人事代理，并与招聘单位签订聘用合同。

五、组织领导

整个招聘工作在县委、县政府统一领导下，由玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组具体负责。

六、严格考试招聘纪律

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

七、本实施方案由玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组负责解释

附件：2013年江西玉山县采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员岗位一览表.xls

玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组

2013年10月31日