根据《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》和我院人才结构现状，决定面向社会引进急需紧缺高层次人才5名。现将有关事宜公告如下：

一、引进岗位：

精神科临床医生岗位2名，内科临床医生岗位2名，外科临床医生岗位1名。

二、引进对象.：

具有相关专业的全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员。

三、基本条件：

(一)、全日制普通高校研究生毕业取得硕士学位，年龄不超过30周岁;副高级职称的，年龄不超过40周岁。柔性引进人才不受年龄限制。其中：2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续，未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由本人负责。

(二)、有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引才政策

(一)按照资委办发〔2012〕53号文件规定享受以下政策待遇：

1.发放生活补贴：相关专业的全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员每月1000元。(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年)

2.发放住房补贴5万元。(最低服务期5年，分5年支付)

五、引进方式

具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的人才，采取直接考核的方式确定拟聘人选。

六、引进程序

采用网络报名、资格初审、现场资格复审、严格体检、择优引进的方式进行。

(一)网络报名。《公告》发布之日起即可报名，截止2013年11月15日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(见附件)，可登录四川人事考试网(http：//www.scpta.gov.cn)、资阳市人民政府门户网站(http：//www.ziyang.gov.cn)、资阳人事考试网(http：//www.zypta.gov.cn)、资阳人才网(http://www.zyrc168.com)下载该表，并在规定时间内将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描在表上)以电子文档形式发送至资阳市精神病医院人事科邮箱28332783@qq.com

(二)资格初审。初审由单位主管部门和单位组织有关专家和人员进行初审;初审情况，由单位及时向报名者反馈。资格初审合格者，不能再报其他岗位。经初审合格，参加资格复审的人员、时间、地点、要求等由市引才工作领导小组办公室统一在四川人事考试网、资阳市人民政府门户网站、资阳人事考试网、资阳人才网上公布。

(三)资格复审。按《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》办理。

(四)、考核比选。按《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》办理。

(五)体检和考察。根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例等额确定体检、考察人员。

(六)公示。对体检、考察合格的拟引进人员，在四川人事考试网、资阳市人民政府门户网站、资阳人事考试网、资阳人才网上公示，公示期为7个工作日。

(七)引进手续和待遇。经公示期满且无异议的，单位按规定程序办理相关引进手续(应届毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续)。

七、考核管理

凡引进的高层次人才按《简章》相关规定执行。

二0一三年十月二十一日

附件：资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表.doc