重庆市合川区人才交流服务中心关于公开招聘非在编人员简章

为进一步提升人才交流服务水平，优化服务质量，经研究，现面向社会公开招聘非在编人员1名。现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘单位和名额及岗位

招聘单位：重庆市合川区人才交流服务中心;名额1名;主要从事人才交流服务工作。

三、招聘范围、对象及条件

(一)招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。

3.具有爱心、乐于奉献，吃苦耐劳，敬业精神强。

4.身体健康，有一定的管理能力。

5.具有1年以上工作经历。

6.具有全日制大专及以上学历。

7.年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2013年10月16日至2013年10月18日(周六、周日除外)，上午9：00—12∶00，下午2∶30—5∶00。

(二)报名地点：合川区江城大道236号(区人力社保局2楼202室)，电话：(023)42757723，42756200。联系人：周老师，杜老师。

(三)报名及领取准考证

1.报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。

2.领取《准考证》：时间地点另行通知。

五、考试及成绩计算

1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：机关应用文写作等相关知识。考试时间、地点详见《准考证》。满分100分，占总成绩的50%。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1∶5的比例确定面试人员名单，若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。采取结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。若参加笔试人数未达到招聘指标1︰5比例的，全部参加面试。面试成绩不足60分者不得进入体检，并取消此次聘用资格。面试时间地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。

六、体检和考察

1.体检人选按拟招聘岗位人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。第一名考试总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。

2.对体检合格者，由区人才交流服务中心对其政治思想、现实表现等进行考察。并核实考生报名相关资料的真实性，一经发现弄虚作假，取消聘用资格。

3.对体检考察合格者进行公示，公示时间为5天，接受社会各界的监督。

4.凡因体检、考察和公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、聘用及工资福利待遇

根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。

聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员相关文件进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

八、纪律要求

公开招考非在编工作人员是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

九、本简章由区人才交流服务中心负责解释。