报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。如定向招聘岗位核减时，则核减的岗位招聘计划增加到同一招聘单位的其他岗位中。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、笔试

笔试为闭卷考试，满分100分。报考综合类岗位(A类)的笔试科目为公共基础知识;报考卫生类岗位(B类)的笔试科目为医学理论基础知识;报考教育类岗位(C类)的高中、初中和小学岗位，笔试内容均为所报学科现行高中教材知识(职业学校岗位为现行高中物理学科教材知识);学前教育岗位笔试学前教育学、学前教育心理学和学前教育法规。

考试时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可)参加考试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。报考人员在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例(A29岗位按1:7)确定进入资格审查范围人员。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按县组织人社部门规定的时间、要求，除出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》外，还需提供本人有效期内身份证、本人户口簿、学历学位证、报到证、其他相关证明材料等进行面试前的资格审查(均需原件和复印件)。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的，出具《单位同意报考介绍信》(如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考核前2天提供);海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;报考有执业资格要求的还要出具相关执业资格证书。

应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵除上述材料外还需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，需提供县以上组织部门考核认定的证明材料;退役大学生士兵需提供退伍军人安置办公室开具的证明和退伍证。

不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。递补人员名单在沾化县人力资源和社会保障网公布。

报考人员要仔细阅读诚信承诺内容并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，取消招聘计划;达不到1：3比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

资格审查合格者凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。

六、面试(试讲)

面试和试讲均采用百分制计分，由县委组织部和县人力资源和社会保障局及招聘部门按教育岗位、卫生岗位和综合类岗位分别组织实施。

(一)面试(试讲)时间

具体时间在沾化县人力资源和社会保障网公布。

(二)面试(试讲)内容

综合类岗位(A类)采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。